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有人回答：“举报成了风气，对团队和谐造成不良的影响。”

梁晔捏着手机转了转，他思考对方的逻辑后总结：所以一群高管围在这里，讨论的是如何围剿两个提出问题的员工？

易星成立十年了，是梁晔和几个原始股东创办的。这些年他忙着开拓外部的业务，很少过问管理的具体事宜，行政上的事是由姓方的副总裁主持的。

类似大大小小的事件，绝不是在易星出现的第一起，他在看到邮件的时候猜到顾雯的日子不太好过，太有性格的人，主要是不好面对朝夕相处的同事，但绝对没想到她得卷铺盖走人。

基层员工的权益，梁晔并非轻蔑，而是不会去在意，怀才必倨傲。

他在易星之前有过一次创业，不算成功也不算失败，他只是觉得没价值，以几百万的价格卖掉了。

很快他又开启第

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